Kultura autonomii – Marek Wesołek w podcaście Szczerze o HRze

Plusy i zalety konsekwentnego budowania swojej ścieżki kariery w jednej organizacji (zarówno z perspektywy pracownika, jak i prezesa), zmiana sposobu myślenia, organizacji i rozproszenia decyzyjności. O tym wszystkim opowiedział Marek Wesołek, CEO Sente w najnowszym odcinku podcastu No Fluff Jobs, Szczerze o HRze.

Czym jest kultura autonomii?

Jak deklarują twórcy podcastu Szczerze o HRze to audycja, w której pasja i wyzwania świata HR spotykają się twarzą w twarz. Z naszymi gośćmi i gościniami szczerze rozmawiamy o tym co w HR kochamy, czego nie znosimy i z czego jesteśmy dumni.

Prowadzący program Karol Kapuściński, rozmawiał z Markiem Wesołkiem, o tym, jak:
– przygotować organizację do funkcjonowania autonomicznych zespołów?
– wzajemne zaufanie i odpowiedzialność za realizację zadań wpływają na poprawianie wyników całej firmy?
– jak podejść do refleksji nad własną karierą oraz budowaniem zespołu i organizacji?

Marek Wesołek na podstawie własnej historii opowiedział o tym, jak to było przejść w Sente drogę od młodszego programisty do CEO, czy nie miał obaw pozostając w jednej firmie kilkanaście lat i jak ocenia zmiany zachodzące w organizacji w całym tym okresie, będąc na różnych stanowiskach.

Posłuchaj podcastu: https://www.youtube.com/watch?v=gZ_BLtYIxKk