Dokładne i rzetelne realizowanie działań w obszarze kadr i płac jest istotne zarówno dla pracowników, jak i zarządu firmy. Aby móc je solidnie prowadzić niezbędny jest dopasowany do potrzeb system IT. Program płacowo-kadrowy to przede wszystkim komfort pracy i pewność, że wszelkie procesy związane z tym obszarem będą przebiegały poprawnie. Wiele przedsiębiorstw odwleka decyzję o wdrożeniu takiego systemu ze względu na obawę przed wysokimi kosztami. Z kolei mało kto wie, że istnieją darmowe programy płacowo-kadrowe. Jednak pozostaje pytanie, czy takie rozwiązanie może efektywnie wspierać przedsiębiorstwa? Odpowiedź zależy od tego, jakie potrzeby ma konkretna organizacja. Aby ułatwić proces wyboru odpowiedniego rozwiązania, zebraliśmy zalety i wady darmowych systemów kadrowo-płacowych. Ułatwi to porównanie ich z płatnymi narzędziami.