Model standardowej opieki serwisowej nie sprawdzi się w przypadku firm, które działają w unikalnym modelu biznesowym i zależy im nie tylko na utrzymaniu systemu, a przede wszystkim na jego rozwoju zgodnie ze zmieniającymi się potrzebami. Na etapie wdrożenia w takich firmach system jest zwykle istotnie modyfikowany. Rozwiązanie zaprojektowane na potrzeby firmy odbiega od “standardowego” systemu. Jego utrzymanie nie będzie miało więc standardowego przebiegu. Co więcej, jeśli procesy w firmie dynamicznie się zmieniają, to system również będzie się zmieniał po zakończeniu wdrożenia. Projektowanie coraz to nowych rozwiązań pozwoli na realizację pomysłów i planów rozwojowych firmy.
Czy da się efektywnie realizować ten proces korzystając z usług zespołu serwisowego? Raczej nie. Z dwóch powodów. Po pierwsze członkowie zespołu serwisowego nie brali udziału we wdrożeniu, nie mają więc dogłębnej wiedzy biznesowej na temat działalności klienta. A to właśnie ze specyfiki biznesu wynika, w jaki sposób zaprojektowane zostały dedykowane rozwiązania. Po drugie, rozwój i projektowanie nowych elementów systemu wymaga poświęcenia czasu i dużego skupienia na jednym, konkretnym kliencie. Zespoły serwisowe muszą reagować na potrzeby wielu klientów. Dlatego wdrażanie dużych zmian i projektowanie nowych rozwiązań dla konkretnego klienta mogłoby być czasochłonne. Jeśli procesy w firmie klienta zmieniają się szybko, to oczekuje on również szybkiej implementacji zmian, nawet tych dużych i skomplikowanych.